工作内容: 1根据下一年度经营目标，协助管理层分解落实到各部门。 2将下一年度可能发生的对公司经营产生影响的外部变化因素提请总经理关注。 3每年十月份开始主持次年度全面预算的启动工作。 4每年12月底前完成次年度预算财务报表的编制 5审核并汇总各部门的预算报表、执行报表。 6次月10日前提交各部门上月预算执行情况报表及主要指标分析报表。 7组织对预算与执行差异较大指标进行原因分析 8协助考核部门制定考核指标。 9完成财务部长交办的其他工作任务。 10跟催子公司财务报表及其他财务资料的报送。 11跟催子公司财务分析报告的提交。 12编制集团合并报表。 13编制集团财务分析报告 职位要求: 1、同岗位工作3年以上； 2、有较强的抗压能力；