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人力资源总监/HRD
8000-12000元/月
江南 五年 全职 大专 招2人
张先生
岗位发布者
工作内容
HRD岗位描述:1、具备对人、行业和组织的敏感度,建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式(包含组织发展、规划、招聘、绩效、薪酬、员工发展、培训等体系的全面建设),制定并完善人力资源管理制度,并输出标准文件; 2、 向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制人力资源成本; 3、 负责公司人力资源整体战略规划实施和监控,负责公司的整体组织架构、岗编设置和人工成本总额等,以及组织发展与规划、招聘与配置、绩效、薪酬与福利、员工关系管理等模块的整体统筹工作; 4、在业务部门内推动组织层面升级变革,并负责新组织下的制度、体系、流程、文化的重构,促进变革发展,夯实变革成果。 5、打造可传承的组织文化,提升组织能量,保障组织持续健康成长。 6、负责建立组织内部畅通的沟通渠道,主动与各级别员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在组织间有效传递。 可直接联系13646886356(微信同号)
岗位要求
岗位要求: 1、5年以上从业经验, 3年以上人力相关管理岗位工作经验,有人力相关经理/总监职务或HRBP经验者优先。 2、具备人力资源全模块的通用经验和能力,有丰富的人力资源项目管理和执行的实战经验,有2个以上实战成果案例。 3、在人力资源某项模块上有突出特长,具有深厚的积累和个人独到的见解。如招聘、组织发展(DO)、组织文化(OC)、领导力、员工关系、绩效考核、薪酬激励等。 4、熟悉人力资源管理基础知识;熟悉有关劳动人事政策法规;具备基本管理知识;了解公司基本业务 5 、理解并认同公司企业文化,良好的创新和变革能力,较强的领导力,较高的人际沟通协调能力和判断能力,一定的书面表达能力和口头表达能力,一定的计划和执行能力 6、对人有亲和力,对组织有敏感度,对事物有好奇心。 7、有深度的抓本质和逻辑思考能力,规划心中有丘壑,落地下笔如有神。 8、有激情,对于自我成长和发展有强烈诉求,善于沟通,具有跨团队协作能力。
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