工作内容: 1、协助培训经理完成培训体系建设、年度培训计划调查、总结分析。 2、新员工入职培训的组织、授课、考核及效果评估。 3、针对业务需求协调培训资源，定期安排培训 4、培训行政管理，对培训所需(产生)的教材、记录及档案进行管理。 5、协助开展公司企业文化活动的策划、组织实施。 。 职位要求: 1、大专以上学历，1年以上培训工作经验； 2、能独立开展新员工入职培训并授课，主讲部分基础通用管理课程； 3、有企业文化活动策划主持经验； 4、普通话流利，优秀的沟通和表达技能； 5、性格开朗，积极进取，愿意成就他人；工作认真细致，良好的责任心；思维开拓，有团队合作精神；