1.处理董事长日常工作事务，平时做好董事长办公室文件分类整理，起草、打印、登记和存档； 2.掌握好董事长的日常安排，做好接见访客预约及登记工作，负责纪录、整理董事长会议纪要； 3.组织与策划公司运营战略，下传董事长下达的月任务目标及上传各部门情况、问题及意见； 4.具有高度的责任感，有辅助意识，会提议总裁进行管理和决策，并且会积极帮助团队完成业绩，达成目标； 5.从事过电商，带领过团队者优先。 6.协助上级建立健全公司招聘、培训、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 7.根据公司业务进展及人力资源状况，制定公司行政人事综合管理策略，保证组织效能不断提升； 8.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作； 9.承办领导交办的其他工作。