义乌铭展进出口有限公司自2004年成立以来,公司一直秉承人性化,高度诚信的服务理念，经过14年的稳固发展，公司现已成为一家中型外贸企业，是目前义乌最大的传统西语贸易有限公司。 我司拥有一支团结奋进的工作团队,他们富有朝气既有精深的专业知识，又有丰富的实践经验、市场经验，这形成了我公司强大实力的基础。公司拥有现代化外贸管理软件,主要流程全部数字化。 帮助公司的管理更科学、规范，充分提高员工的工作效率。我们以技术积累与人才培养为后盾，以规范化管理与规模化经营为保障，力求在最短的时间内,为客户提供最优质的服务。 2018年我们一直相信，在竞争激烈的外贸行业，最核心的竞争力就是人才。人力资源是第一生产力。 我们有完善的薪酬激励体系，包括业绩提成、年终分红、管理团队及优秀员工持股计划等，还有完整的平台孵化体系。我们希望能找到和我们一起打拼的人才，把铭展打造成一个伟大的公司。 我们业务部门分公司化的组织架构，使铭展为了一个名副其实的外贸创业平台，让真正有能力的人脱颖而出，成为分公司总经理候选人。分公司成立后，分公司的法人代表由分公司总经理担任。加入铭展，接受极具竞争力的薪酬，无风险创业，打造真正属于自己的事业。 记住：我们不只是提供职位，我们提供的是实现梦想的机会。We offer not only the job but also the opportunity to make your dream come true. 公司创业孵化体系分为四个阶段： 第一阶段平台阶段(部门阶段)： 什么人可以参与？ 内部： 1、对公司有历史贡献，有开拓客户的能力。 2、有分享精神、有管理潜力、有带领团队的能力。 3、有野心、有创业家精神。 公司资源：公司将负责全部的运营成本。资金支持、人才支持、管理团队、品牌与市场营销支持、成功经验的复制等。 激励体系：平台阶段团队成员将按照行业薪资+部门奖金+业务提成方式进行激励。 第二阶段独立分公司阶段 完成年销售额或年净利润额，允许分拆为子公司，独立核算，管理团队最少可以持股20%，最多可以持股49%。 激励体系：独立分公司可以自行制定薪资体系、奖金体系、运行方向、加强竞争力。 第三阶段做大做强分公司 完成分公司的部门，可以向母公司提出申请，在全国其他城市以及全球其他国家设立分支机构；分公司内部同时可以采用业务部门分公司化的机制产生子子公司。 第四阶段资本运作阶段 对于盈利良好的分公司，在不伤害母公司利益的情况下，可以和母公司共同商讨在合适的时点开展不同形式的资本运作，包括但是不限于再融资、上市等。如果需要，母公司可以退股或全退，以支持子公司发展壮大的理想。 分公司总经理候选人培训生 公司发展迅速。从2017年开始，公司启用业内合伙人制度，业务部门子公司化的政策，公司进一步加快了发展步伐。我们分公司化的组织架构，使铭展成为了一个名副其实的外贸创业平台，让真正有能力的人脱颖而出，成为分公司总经理候选人。分公司成立后，分公司的法人代表由分公司总经理担任。 发现领袖，成就领袖。管理大师，通用电气前CEO杰克?韦尔奇说过，每个团队，每家公司都有三种人：领袖、囚徒和过客。铭展公司总经理候选人培训生计划，发现领袖，成就领袖。 加入我们，你可以：★ 获得更大的成长空间在这里，公司十年的经验与底蕴给为每位员工的成长带来了丰富的养料，公司鼓励人才个性化成长，让每个人都能有伸展自我特长的机会。★ 开心愉悦的工作这里有一群和你一样年轻活跃的小伙伴等待你的加入，我们有和谐的工作氛围，相同的梦想，充满正能量的团队。★ 拥有良好的企业福利1）每天7.5小时工作、国家法定法定节假带薪休假 2）每年定期旅游；3）定期外派培训机会；4）年终奖和丰厚的年会奖品；5）社保、商业保险。 欢迎优秀的应届本科毕业生到我司就业，也欢迎优秀的在校大学生到我司实习性就业。 面试地址：北苑街道望道路328号（跨界园3区5楼）