上海臻翃电子商务有限公司成立于2012年，是一家集研发、生产、销售B2C为一体的外贸销售型跨境电商企业。 人才是公司的第一财富，人才发展是企业发展的保证。 因此，公司重视每一位员工的成长，注重人才的培养。 提供均等机会： 表现良好者应得到公司合理的回报。对员工的表现应以审慎的态度及既定的标准加以评估，并且给予适当的表扬、确认和奖励。 员工培训机会： 为鼓励员工发展自身能力，公司除了提供支助学费的福利外，还提供内部培训。这种培训会采取以下几种形式：培训部门安排的课程、业务部门安排的培训课程以及在业务实地进行特定的培训课程。 公司晋升机制： 从内部晋升，这是公司的基本原则，即在公司出现职位空缺时，首先考虑本公司员工，给他们提升的机会。当这样的空缺产生时，我们会首先考虑那些有合适条件和能力的人来接替这个职位。